抖音培训师招聘:抖音运营秘诀

小七 233 0

抖音培训师招聘作为今年国民级的产品,抖音的用户增速超过了我们的想象,通过抓住抖音的流量红利,很多素人一夜之间完成了向网红的转变:  

一句“能带我吃饭就好”,让成都小甜甜火遍大江南北,一时间成为话题的焦点,如今,这位小甜甜在抖音已经拥有700多万粉丝;  

大学生代古拉K,靠笑容和舞姿俘获2000万粉丝;  

优秀  

1.对创业者来说  

有一个粉丝几万的抖音号,意味着拥有了自来水般的流量;  

2.对于企事业单位的新媒体负责人来说  

抖音无疑是品牌公关、发声的又一大利器;  

3.对于传统行业的老板来说  

西安的摔碗酒、雅安的网红酒店、郑州的答案茶,已经为我们验证了,抖音或许为打造线下爆款提供了捷径。  

抖音培训师招聘:抖音运营秘诀-第1张图片-小七抖音培训网

4.对于个人来说  

拥有抖音的粉丝,意味着拥有了一张含金量的职场名片。  

早期的抖音主要用户还只是年轻群体  

而现在  

不论男女老少、国内国外  

抖音已经成为大众手机里喜闻乐见的APP  

综上几点,或许我们在迷茫之际,或许真的该学学抖音了!  

然而抖音江湖也不是那么容易混的,有的人红得发紫,有的人只能凉凉,到底是运气还是技巧?今天来为那些想做抖音运营的朋友分享一系列教程和方法。  

1、我们要了解抖音账号运营的禁忌  

优秀  

1、视频质量  

视频里面带有硬广、LOGO、水印、烟酒、纹身、涉政、诋毁侮辱他人、着装暴露、内容低俗不雅、色情与频繁私信粉丝、抄袭、冒充抖音官方人员、带有黄赌毒血腥武器(刀枪等),的视频可能会不给通过。  

如果被抖音检测到有违规行为便会受到一定处罚:  

1.限制流量,屏蔽热门。这个主要是因为广告太多和频繁抄袭导致。  

2.屏蔽某些功能或者限制使用某些功能。这个主要是因为抖音检测到你在利用某些功能频繁发广告,例如私信别人。  

3.删除视频并且封号数日。这个主要是因为内容低俗或者存在很大争议导致。  

4.关进小黑屋,永久封号。违规严重或者多次违规就会被封号。  

2、账号操作不当  

1.使用模拟器频繁登录账号。  

2.频繁切换帐号。  

3.同IP下挂十几个账号。  

2、常见的抖音运营误区  

优秀  

误区一:抖音不外乎直接搬运、裁剪其他的短视频  

误区二:抖音的用户依旧是刷微博玩微信的人  

误区三:抖音出爆款就该“多发”  

抖音培训师招聘:抖音运营秘诀-第2张图片-小七抖音培训网

误区四:抖音做不好,因为你缺专业的设备和制作  

3、精准投其所好  

优秀  

因为抖音平台是利用大数据精准推送,你的视频内容会推送到有可能对你的内容感兴趣的用户。  

抖音培训师招聘所以,你的所有视频内容调性要一致,要跟品牌定位相符合,不能今天推送一个搞笑视频,明天推送一个旅游风景视频。  

这样平台是抓不准你的市场定位,用户也不能识别你的专业风格,平台不给于推荐,粉丝也容易跑掉。  

4、抖音运营到底难在哪里?  

优秀  

我们发现,不会做抖音的运营者,普遍拥有如下几个困惑:  

1、不了解抖音生态,不知道拍什么能火  

2、不懂视频制作,很想学习抖音的内容制作方式  

3、找不到学抖音的落脚点,自己照葫芦画瓢的拍  

4、不懂怎么变现,有了一定粉丝不知道怎么运营  

每一个把握住抖音红利的团队,或多或少都离不开如下4个技能:  

1、懂行业:了解抖音的行业风向,知道蓝海和红海  

2、懂内容:知道平台和粉丝喜欢什么,什么样的视频容易被点赞  

3、懂引流:知道如何最大程度利用好抖音的流量  

4、懂制作:懂一点视频制作的法宝,在感官上超越其他同行  

首先,要知道抖音的母公司今日头条是以资讯推荐、分发起家,对内容推荐机制的把控是十分成熟、完善的,那么这也奠定了抖音的流量放大逻辑一定是围绕内容进行的。我们要了解抖音的算法机制。  

5、抖音的算法  

优秀  

1、递进式推荐原理  

递进式推荐原理顾名思义就是,发布视频后平台会推送到第一阶梯,根据用户反馈,再次曝光推荐,反馈数据良好,会再次曝光推荐,直到你的反馈数据达不到下次推荐门槛,既终止推荐,也就是说,只要你的内容足够吸引人,推荐是无上限的。  

2、完播率  

看了上面第一点,你可能知道了大概的推荐原理,但是何为用户反馈好呢?  

其中最重要的一点就是:完播率,即视频阅读7秒后的有效播放数据,就是平台把你发出来的视频,首先推荐给了关注你的人,然后关注你的那15个粉丝全部都看了你的视频,且都看了超过七秒,那么你的完播率就是100%,然后平台看你反馈数据很好,再基于粉丝基数给一些其他(下一点会讲到)指标,把你的短片继续放大推荐到下一个阶梯,可能就是有1500个人会刷到你的视频了。  

关于完播率,这是短视频独有的大权重指标,短视频在不同时间段分别担当着不同的重要责任:  

第一时间段:前3秒,这段时间承担的是用户是否愿意继续往下看的重任;  

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第二时间段:4-8秒,这段时间决定我们的视频是否能上热门的关键;  

第三时间段:9-12秒,这段时间是引发用户评论、点赞的最好时机;  

3、用户反馈权重机制  

和我们电商的点击率、转化率、坑产、销量权重一样,抖音也有一系列用户反馈权重机制,分别是:用户跳失率、点赞数、评论数、转发数,和电商权重相关数据相比,非常浅显易懂,就不累述了。  

4、有无违规记录  

这点大伙应该也深有体会,具体缘由,你懂得,抖音平台违规点简单很多:视频内容有无外站植入,谁都不希望自己平台的流量被引走;  

视频内容是否违规——黄赌毒、低俗、假新闻、造谣等等都是属于违规内容,其实只需要用常识判断下,不要想着剑走偏锋就OK了。当然,如果不小心违规了,可不是扣分降权,而是轻则限流,重则删除账号、永封。所以擦边球还是别打了哈,现在一般膝盖以上5公分短裙连审核都不可能过。  

1、如何打造顶级抖音账号?如何在抖音上用最少的成本获取最大的收益?  

抖音培训师招聘首先,要理解做抖音的底层逻辑。抖音是围绕达人(KOL、网红)为核心进行吸粉,进而变现的平台。达人是核心要素。  

其次,要理解抖音的推荐算法。每个账号的初始流量基本相同,但随着你视频五个维度的数据(点赞、转发、评论等)提升,你账号的权重就会逐渐提升,平台就会把你推荐到更大的流量池。权重是基本要素。

标签: 抖音培训师招聘 抖音运营

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